Beratung:

Die Organisation weiterentwickeln - und dabei alle Beteiligten mitnehmen

Viele Organisationen stehen unter großem Veränderungsdruck. Vertrieb und Organisation müssen neuen Anforderungen gerecht werden, Mitarbeiter sollen für neue Aufgaben vorbereitet und motiviert werden. Ich unterstütze Sie dabei als externe Projektleiterin, Coach Ihres Projektteams oder kompetenter Sparringspartner: Bei der Entwicklung zielführender Lösungen, der Umsetzung komplexer Projekte und dabei, die notwendige Unterstützung aller Beteiligten zu gewinnen. 

Vor welchen Fragen stehen Sie? Sprechen wir über mögliche Lösungsansätze.

Meine Schwerpunkte:

  • Change-Management: Ist-Analyse und Strategieentwicklung, Change-Impact-Analyse, Stakeholderanalyse, Kommunikationsgestaltung, Beteiligungs- und Personalmaßnahmen,  Change-Controlling
  • Talent-Management: Auswahl und Qualifizierung der Mitarbeiter, Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme
  • Teamentwicklung: gemeinsam die Zukunft gestalten, die Motivation und Zusammenarbeit verbessern, kulturelle Veränderungen herbeiführen, festgefahrene Projekte wieder anschieben